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10月19日，市總工會在沈陽職工文體活動中心舉行了沈陽市快遞行業集體合同簽約儀式。沈陽市快遞行業協會與行業工會聯合會，15家快遞行業重點企業的行政方、工會方代表分別簽訂了集體合同，集體合同將實現對沈陽市快遞行業2萬余名從業人員的保障全覆蓋。
快遞行業集體合同的簽訂是市總工會在維護新就業形態勞動者勞動保障權益方面的一項創新探索，也是沈陽市廣大快遞企業和職工邁向協商共贏、健康發展的新起點。市總工會在深入調研論證的基礎上，確定了深入實施“1520工程”的工作思路，即著力打造1個新業態“網上職工之家”、開展“五個專項行動”、抓實20項具體工作，從而構建線上線下有機融合、相互支撐的全方位服務新就業形態勞動者工作體系，有效維護新就業形態勞動者勞動保障權益。截至目前，全市新就業形態工會會員達5.8萬人。
在沈陽市快遞行業集體合同中，對快遞員的勞動報酬及支付方式、工作時間和休息休假、勞動安全與衛生、勞動保險和福利、女職工特殊權益保護、職業培訓以及企業、工會和職工的義務等均作出了規范。合同要求，快遞行業企業根據快遞員服務覆蓋范圍、集中居住區、商業區等綜合因素，建立戶外勞動者服務站點，切實解決快遞從業人員停車、充電、飲水、如廁等難題，為全市快遞從業人員提供工作生活便利。鼓勵有條件的企業為職工投保人身意外、雇主責任等商業保險，商業保險的費用可由雙方協商確定，提高快遞人員保障水平，防范交通事故和職業傷害等風險。快遞行業工會依托沈陽市總工會每年組織安排快遞行業會員人數的20%進行定期體檢，體檢費用由市總工會承擔。此外，快遞行業工會依托沈陽市總工會對快遞企業和職工提供法律援助和心理咨詢。提供法律咨詢和心理咨詢的相關費用由市總工會承擔。
下一步，沈陽市總工會將繼續深入落實上級工會和市委的工作要求，完善工作機制、創新方式方法，抓實維護新就業形態勞動者勞動保障權益的各項措施，推動新就業形態勞動者體面勞動、舒心工作。
當天簽約儀式后，中華全國總工會權益保障部相關領導在遼寧省總工會、市總工會領導的陪同下深入到沈陽市工會事務與職工服務中心、沈陽市職工健康中心、戶外勞動者服務站點進行實地參觀指導。
