資深的人力資源法務專家為您提供勞動法專項法律服務方案
1.幫助企業建立起各項勞動人事規章制度和工作流程
2.審查、起草企業商業秘密保護制度
3.對專項勞動問題依法設計方案
4.參加企業處理勞動爭議糾紛調解與訴訟
5.日常法律咨詢
單項法律服務
1.參與企業談判或調解
2.辭退員工的方案設計
3.起草或審查文書，包括但不限于：
(1) 勞動關系（解除、終止）協議書、解除勞動合同通知書、勞動合同續訂通知、勞動合同變更書、離職手續辦理通知書、離職申請書、員工過失報告、離職交接登記表、離職手續辦理表、離職證明、待崗協議書、待崗通知等。
(2) 《勞動合同》、《保密協議》、《勞務協議》、《競業限制》、培訓協議、各類承諾書、招聘錄用管理制度、試用期管理制度、考勤管理制度、加班管理制度、休假管理制度、社會福利制度、行政管理制度、公司獎懲制度、商業秘密管理制度、培訓制度、留人及離職管理制度等
4.起草或審查員工手冊
5.個人法律法規政策咨詢
