被派遣勞動者向用工單位提出辭職，他們的勞動關系是否就可以解除？用工單位不能夠接受被派遣勞動者向其提出的辭職。被派遣勞動者只能向勞動派遣單位提出辭職。被派遣勞動者有什么情況可以解除勞動合同？接下來沈陽雨林人力資源公司小編為您一一介紹。
被派遣勞動者向用工單位辭職是否有效
所謂勞務派遣，就是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬。在勞務派遣關系中，存在三方當事人，即勞動者、勞動派遣單位及接受勞務派遣的用工單位。其中，與勞動者建立勞動關系的只有勞務派遣單位，即勞務派遣單位才是勞動法規定的用人單位，而非接受勞務派遣的用工單位。
因接受勞務派遣的用工單位與勞動者不存在勞動關系，用工單位不能直接開除、辭退被派遣勞動者。在法律規定的情形出現時，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位確定是否解除與被派遣勞動者的勞動關系。用工單位不能接受被派遣勞動者向其提出的辭職，能接受被派遣勞動者辭職的只有與其建立勞動關系的勞務派遣單位。
